提质增效持续行动券商多措并举促高质量发展

随着日前东兴证券、财通证券双双发布2024年度“提质增效重回报”行动方案，2024年以来公布相关行动方案的上市券商持续扩容。梳理相关方案内容，记者发现，作为资本市场“看门人”，券商在积极响应监管层号召、稳定投资者回报预期的同时，也进一步突出了其功能性的发挥，强调助力新质生产力发展；就其自身高质量发展而言，夯实特色竞争优势、推动数字化转型提速见效也成为券商着墨点。

积极响应监管层分红号召

“公司将根据经营情况适当增加现金分红次数”、“公司授权董事会拟定中期分红方案，增加分红频次”……围绕进一步增强投资者获得感的内容频繁出现在上市券商“提质增效重回报”行动方案中。记者梳理发现，进入2024年，多家券商积极响应监管层号召，推动2024年度中期分红、一年内多次分红相关事项。

中信证券2023年度拟现金分红人民币70.39亿元，占公司2023年实现可分配利润的36.67%，较2022年进一步提升。中信证券表示，公司将认真研究相关政策，在符合多次分红、股份回购相关条件的基础上，根据公司发展的实际情况，积极、有序、稳妥地推进相关工作，目前正在积极做好2024年度中期利润分配相关安排，履行相关公司治理程序。

2023年10月中旬，财通证券进行了2023年度中期权益分派，共派发现金红利2.32亿元，成为近年来为数不多实施中期分红的上市券商。进入2024年，财通证券表示，公司简化了中期分红的决策程序，股东大会已授权董事会制定具体中期分红方案，稳定投资者回报预期。

从分红力度看，目前已披露2024年度“提质增效重回报”行动方案的上市券商，多数近年来现金分红总额占归母净利润总额的比例在30%以上，一些券商还在稳步提升。兴业证券最近5年现金分红占归属于母公司普通股股东净利润的比例从30.40%持续提升至43.96%，公司表示，2024年将积极响应证监会关于一年多次分红等号召。