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一线调研丨助力中小企业爬坡过坎成长壮大

中小民营企业在发展中面临很多难点痛点,如何帮助它们爬坡过坎,成长壮大,来看记者在重庆璧山区的调研。

重庆璧山高新区管委会副主任 李天宁:要站在企业的角度,换位思考一下,看这个合同好不好执行。

这是重庆璧山高新区的招商引资复盘反思会,会上各部门逐个发言,直面不足。会后,再把暴露出的问题和企业的诉求投放在办公楼大厅的电子屏上,让责任落实人和进展情况都一目了然。

在屏幕上,记者看到一家生产精密机械的公司正急需用地修建新的厂房。记者来到这家企业了解到,他们的产品供不应求,这已经是近两年来的第三次扩产。而就在几年前,他们还是个只有3人的研发小团队,正在努力攻克一项卡脖子的技术。

重庆德工精密机械有限公司副总经理 廖能:当时只有一家日本企业有这种设备,我们提出要去赶超它,大家都觉得我们是异想天开,研发创新的这个过程风险很大,光是用于核心零部件研发用坏的废钢,我们就卖了好几吨。

没有场地、缺乏资金,只有脑子里的图纸和创新的激情,正在团队四处碰壁时,璧山区政府找到了他们。

重庆璧山高新区科技创新科工作人员 冯雯:当时我们经过调研,非常看好这个研发团队,也很看好清洗设备这块市场。所以就顶住压力引入这家企业,进行点对点帮扶。

面对这个小研发团队,璧山区政府免费提供了1000多平方米的车间,并帮助寻找社会融资,找到了400多万的启动资金。3年后,研发团队终于生产出了样机,却由于产品没有知名度而无法打开市场。

重庆德工精密机械有限公司总经理 廖建:当时我们在最艰难的时候,政府主动为我们提供了信用担保,还带着我们参加各种推介会,展会,帮我们打开知名度,后面订单就源源不断地来了。

重庆大江动力设备制造有限公司 陈云:以前我们公司的门口比较窄,集装箱出去容易发生交通事故,我们企业提出了这个问题,第二天上午就得到了相关的批复,确实让我们很感动。

民营企业招工难、工人流动性强,如何帮企业留住产业工人,也是专班工作人员关注的重点。

重庆璧山高新区企业服务局工作人员 陈蓓:根据产业工人的特点,我们就在这附近建了有星光里集市,还有包括保障性住房,还有周边的幼儿园,还有图书馆、健身中心,就是为了留住这些产业工人。

最近,璧山区又出台了30条优化营商环境的硬举措,涉及企业服务环境等7个方面,继续把打造一流营商环境作为推动经济高质量发展的生命线。

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